eventBooking, uma empresa de aplicativos de software para administração de localização, foi nomeado um dos “Melhores locais de trabalho da Inc. Magazine para 2020, que destacou 395 negócios vencedores de mais de que 3.000 submissões. Este é o segundo ano consecutivo de qualquer livro de eventos obteve esse reconhecimento.
A reserva de eventos será listada entre os “Melhores Locais de Trabalho” final no Problema de maio / junho de 2020 da Inc. Magazine. Essa listagem também é exibida atualmente como a função principal na página inicial do Inc.com. Os resultados vêm de uma medição abrangente de negócios americanos pessoais que produziram excelentes locais de trabalho com culturas vibrantes, profundo envolvimento dos trabalhadores e benefícios excelentes.
Cada negócio nomeado participou de uma pesquisa de trabalhadores anônimos sobre tópicos, incluindo confiança, eficácia da administração, vantagens e confiança no futuro. Inc. reunido, analisado e auditado os dados e, em seguida, colocou todos os empregadores utilizando uma pontuação composta dos resultados da pesquisa.
De acordo com os dados da pesquisa, 96% dos trabalhadores da reserva de eventos pensam em si mesmos como “altamente engajados” com a empresa, bem como quando solicitados a explicar a atmosfera de trabalho em uma palavra, o principal adjetivo enviado foi “colaborativo”. Os trabalhadores também foram convidados a fornecer comentários opcionais, que também eram anônimos.
Em uma Camisola Olympique Marseille resposta, um trabalhador compartilhou:
Os saltos e os limites, este é o melhor local que já trabalhei. Temos uma verdadeira cultura “sem culpa” que busca descobrir exatamente como evitar problemas no futuro, em vez de descobrir quem é jogado Camisola Palmeiras sob o ônibus. As pessoas se preocupam com mais uma e estão dispostas a sair de seu método para ajudar. Esses atributos vêm de cima para baixo.
O evento de eventos foi nomeado um dos “Melhores locais de trabalho da Inc. Magazine para 2020”
As pontuações de interação mais fortes vieram de negócios que priorizam os aspectos mais humanos do trabalho. Esses negócios estão liderando o método em reconhecimento de trabalhadores, gerenciamento de desempenho e diversidade. É um manual diferente de uma década atrás, quando muitas empresas também utilizaram exatamente o mesmo modelo: comida gratuita, ambientes de trabalho aberto, além de artefatos de “diversão”.
Enquanto pesquisava os finalistas, a Inc. viu temas únicos:
100 % fornecem seguro de saúde e bem -estar – e alguns cobrem o custo.
50 % permitem que os trabalhadores tragam animais de estimação para o trabalho.
62 % levam os trabalhadores a retiros externos para relaxar e recarregar.
20 % oferecem sabáticos pagos para recompensar a duração do serviço.
Inc. Editor-chefe da revista, Scott Omelianuk, disse:
Construir uma excelente cultura de negócios vem apenas de liderança forte. A empresa nos melhores locais de trabalho da Inc. está dando um exemplo de que todo o país pode descobrir, principalmente agora, quando a cultura de negócios é mais importante para a força de trabalho do que nunca.
Fundador, bem como CEO da evento de livro, John Platillero, também comentou:
Agora, mais do que nunca, o que define um ambiente de trabalho está muito além da instalação de tijolo e argamassa. É tão bem quanto sempre foi sobre as pessoas. Estou tão orgulhoso e grato por nossa equipe, bem como exatamente como todos se adaptaram tão rapidamente nos últimos tempos. Eles mal deixaram uma batida para continuar a atender nossos clientes com exatamente os mesmos cuidados, também pretendemos mostrar um ao outro no evento.
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